Lic. Milagros Smith Suarez Cueva

RESPONSABLE DEL ÁREA

bienestar@aesanlucas.edu.pe

941 499 963

El área de bienestar y empleabilidad en el sector educación es una unidad o departamento de una institución educativa que se enfoca en brindar apoyo y orientación a los estudiantes y graduados para mejorar su bienestar y aumentar sus oportunidades de empleabilidad.

El objetivo general del área de bienestar y empleabilidad es ayudar a los estudiantes y graduados a adquirir las habilidades y experiencias necesarias para mejorar su empleabilidad y éxito profesional, y al mismo tiempo garantizar su bienestar físico, emocional y social.

Funciones:

  • Elaborar el plan anual de bienestar, empleabilidad.
  • Realizar convenios con empresas, para fomentar las experiencias formativas en situaciones reales de trabajo.
  • Elaborar Informes psicosociales.
  • Realizar los contratos del personal.
  • Realización de trámite ante EsSalud, EPS, SCTR.
  • Organización y seguimiento del comité de seguridad y salud ocupacional.
  • Asegurar el desarrollo de diversos programas de bienestar social.
  • Planificar y gestionar diversas actividades recreativas, de salud, recreativas y educativas.
  • Administración de recursos, presupuestos para la organización de eventos durante el año y fechas especiales como cumpleaños entre otros.
  • Atención de casos sociales.
  • Gestión administrativa de bienestar social (descansos médicos, permisos, trámites de subsidios entre otros).
  • Manejo de indicadores del área.
  • Preparar a los alumnos de tal manera que se potencie su empleabilidad, entendiéndose como la aptitud, actitud y capacidad que posee un estudiante para un puesto de trabajo.
  • Organizar, difundir y ejecutar los eventos de empleabilidad dirigidos a los estudiantes: Charlas con empresas, reclutamientos, conferencias y talleres en diferentes horarios (incluye horarios nocturnos).
  • Programar y ejecutar entrevistas con empresas, como parte del apoyo al curso de empleabilidad en la malla curricular.
  • Monitorear las experiencias formativas en situaciones reales de trabajo en coordinación con los jefes de programa.
  • Otras funciones que le sean encargadas por su jefe inmediato superior.